保険を見直すには、ライフプランの設計から

保険見直しのアレコレ

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パートタイム労働のの契約時間数超過について教えてください。
週３０時間、半年の契約で更新しながら１０年以上働いているパート労働者が、今回、夏季１ヶ月のみ週に４０時間仕事できる可能性があります。
本人達は収入が増えることから可能なら働きたいとすれば、労働契約との関係から雇用者側に生ずる問題点、パート労働者側が必要なこと、留意する点等を教えてください。
社会保険、交通費有り、有休半年で１０日繰越可能です。

失業保険（月１１万円給付）をもらいながら正社員の仕事を探すのと、週４日出勤で１日５時間勤務のパート（交通費の支給なしで社会保険完備なしで月の手取り７～８万円）をしながら正社員の仕事を探した方が賢いですか？

会社で社用車を３０～４０台ほど一斉に入れ替えたいと思っています。

イニシャルコストが大きく、またメンテナンスの事も考えて、リース契約にて手配したいと考えています。

詳しく無いのでお聞きしたいのですが、メンテナンス関連はサポートされて、長距離運転が多いので、できれば３年契約で、欲を言えば保険のフリート契約も一緒に提案してくれるようなサービスで条件のよさそうな会社を教えて頂きたいです。

購入したい車種の候補は、スズキのラパン・セルボ、あるいはホンダで３月に発売されるインサイトを考えています。
http://q.hatena.ne.jp/1231462507

明日保険の試験があります。
絶対緊張しそうだし、きっと問題もびっくりするような問題が出たり難しくて、パニックになりそうだし、不合格だったらどうしょうって心配です！受けられたことあるかたどうですか？

交通事故に遭い示談交渉で困っています。
内縁関係の夫婦で妻が事故に遭い休業損害を保険会社に家事専従者として請求をしたところ、内縁関係を証明する物が必要と言われましたが、どうすればいいのかわかりませんご存じの方いませんか？

６６歳で父は保険に何も入っていません。
貯蓄もしていないので、何か保険に入ろうと思うのですが、６６歳から入るならどのような保険がよいでしょうか？
医療保険、がん保険などいろいろ資料は取り寄せたのですが、どれも高額で、そんなにたいした保障でもないような気がして、これなら貯蓄した方がいいのかなぁ？
と思ったり、悩んでます。
病気をしたこともなく、元気なので、今なら入れる保険も多いとは思うのですが、、お勧めの保険があれば教えてください。

（簿記、経理）仮払金で計上した労働保険料の清算方法についてご教授下さい。
昨年度の労働保険料が確定しました。
その際の経理処理を教えていただければ幸いです。
プロの方、又専門職の方優しくご教授下さい。
経理初心者です。
以下宜しくお願い致します。
先日、昨年度の労働保険料が確定しました。
会社では、昨年度の労働保険料の支払いを仮払金（３２００００円）で計上しています。
この仮払金を全額清算したいのですが、本年度にて確定労働保険料総額２２００００円（会社負担分１６００００円、雇用保険預かり金６００００円）このような場合、会社負担分（児童手当拠出金含む）は法定福利費１６００００円仮払い１６００００円預かり金６０００円仮払い６００００円となると思うのですが、間違っていないでしょうか？
また、３２００００円-２２００００円＝１０００００円この仮払金残額１０００００円をどのように処理すれば、清算できるのかわかりやすく教えていただければと思います。

雇用保険被保険者証について雇用保険被保険者証について教えてください。
現在、派遣で働いている会社に、来月から入社するのですが、入社日の持ち物にこの被保険者証の提出を求められました。
入社日の前日まで派遣で、その日からは正社員となるのですが、派遣会社の退社日にすぐもらえるのでしょうか？
またすぐ発行してもらえないなら待ってもらうコトは可能なのでしょうか？
ちなみに入社に関しては派遣元は通しておらず、正規の試験を受け入社するので、派遣会社と今度入社する会社間でのやりとりはありません。
よろしくお願いします。

友人に廃車にした原付をもらったのですが登録するためには廃車証（売り手からもらったもの）譲渡証（売り手からもらったもの）軽自動車税申告書兼原動機付自転車標識交付申請書（役所の窓口にあります）軽自動車税申告書兼原動機付自転車標識交付申請書（役所の窓口にあります）身分証明書（免許証、保険証、住民票など）石ずり（不要な場合もあります）印鑑（認印OK）が必要との事で今私が持っているのは原付と異動通知書しかありません異動通知書には車体番号も記載されています異動事由は廃車の欄にチェックが入っています。
譲渡証は自分で作成したとして、廃車証はどうやって用意すればいいんでしょうか？
乱文失礼します

ハローワークで見つけた仕事に応募して採用されてから辞退した場合についてハローワークでわりと条件の良い仕事が見つかったので、応募して採用されました。
採用の連絡があった時に、「ありがとうございます」と一度答えたのですが、面接の時に仕事内容について、ひっかかったこと（作業内容について）が気になり、やはり辞退しようと、採用の連絡があった翌日に「やはり辞退させてください」と連絡し、ひたすら謝りました。
そうするとやはりその会社の担当者はご立腹で、「もう他の方に断わりの電話をいれている」「もうハローワークに求人取り下げの連絡をした」「ハローワークにただちに報告し、あなたにはペナルティを課す」と言われました。
家族に報告したら、「ペナルティということは、失業保険がストップするかもよ」と言われたのですが、そうなる可能性があるのでしょうか？
明日あさっては土日なので、月曜日にその旨をハローワークに相談しようと思いますが、失業保険がストップするということはあるのでしょうか。
自分がその会社に迷惑をかけたのは反省しており、もう二度とそういうことがないようにするつもりです。