保険を見直すには、ライフプランの設計から
保険見直しのアレコレ
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先日車を運転しており信号待ち赤で停まっていました。
すると後ろから追突され怪我をしました。
居眠りだったようでスピードがでており治療にだいぶ日数がかかりそうです。
で、質問ですが私は仕事をしており会社を当分休まなければなりません。
会社に迷惑をかけるので菓子折りを持っていこうと思いますがこの費用は保険屋に請求できますか？
わかる方教えてください！
協会けんぽの保険者番号変換について調べていたら、使えそうなフリーソフトを見つけたのですがアプリを起動しようとすると下記のようなエラーが出ます。
全く意味がわからずどうしていいのかわかりません。
どなたか分かる方がいましたら教えていただけると大変ありがたいです・・・。
知識がなくてすみません。。。
Component'ApliMultiCtl70.ocx'or one of its dependencies not correctly registered:a file is missing or invalidエラー文は上記です。
宜しくお願いします。
ソフト名は「協会けんぽ 新旧変換プログラム」です。
普通のサラリーマンの方に質問です（自営業や学生の方はダメ）
今働かれている企業は、団体で普通傷害保険に加入していますか？
http://q.hatena.ne.jp/1231225504
雇用保険料について雇用保険が適用されないのが64歳以上となっていますが、例えば平成21年7月1日で64歳になる人だと6月現時点では63歳なので保険料を徴収でき、7月になると保険料を徴収しないようにすればいいんでしょうか？
その年の4月1日現在で「64歳」の人は、当該年度内に65歳となりますので「高年齢労働者」に該当します。
4月支給以降の給与から雇用保険料を徴収してはいけません。
知り合いが保険の営業をしていて、保険の勧誘を受けていますが、本音は過去一年以内に手術歴があり、経過観察中なので保険は興味がありません。
建前上、独身だから大きな保障は要らないとか、自分は貯蓄主義だからと言って断っています。
やはり、持病のこととか余計な事は言わない方がいいですか？
雇用保険を放棄し、扶養に入るとすると、保険料は返還ですか？
主人の転勤の都合で４月末に退職しました。
雇用保険がすぐに支給され、４０日分いただきましたが、こちらは田舎でいい勤め先がなく、雇用保険を辞退し（残り５０日）扶養に入ろうと思い主人の会社に相談したところハローワークに行って、雇用保険金受給権放棄証明書がいると言われました。
先週２度目の認定を受けたところなのですが、保険料の返還を求められるのでしょうか？
４月１６日に渋滞で止まっている２トラックの脇から、中型自動二輪車（バイク）が出てきて、衝突しました。
しかしこちらは１０キロ程度の徐行で右折でした。
相手は、未成年で鎖骨骨折でした。
相手は、未成年なので、保険会社から直接問い合わせができなく、怪我の状況は保護者からだけで、その状態もはっきりしません。
こちらは７０％の過失で、相手は、３０％でした。
示談が成立しました。
人身事故なので検察庁で事情聴取しました。
後日裁判所から、罰則金がくると言われました。
また友人も人身事故お越しましたが、罰則金なく、行政処分だけと聞きました。
お分かりは、アドバイスください。
【大至急】!!失業保険について!!【大至急】勤めていた会社を「会社都合」で退職し明日会社に離職票を貰いに行きます。
7月1日(今のところ一番確実な日程です。
)から別の会社に就職することになりました。
即日離職票をハローワークに届けて行こうと思っておりますが、その様な場合でも失業保険は給付されるのでしょうか??※ちなみに、雇用保険は約1年支払っております。
社会に出たばかりなので無知なことをお許しください。
雇用保険と、夫の会社からの手当てについて夫の転勤の都合で仕事を辞め、新しい仕事を探そうと思っているのですが、夫の転勤先＝自宅 になり、電話番などをわたしもしないといけないことから、私の口座に毎月数万円振り込まれます。
（扶養には入っていません）夫の会社は、働き出したらその手当てはなくなるが、雇用保険をもらっている間は支給対象ですというのですが雇用保険は副収入があればもらえませんよね？
それとも口座に振り込まれるお金は収入にはならないのでしょうか。
雇用保険の事でお聞きします。
一年ほど雇用保険を支払っていました。
（働いていたのは二年ちょっとです）今回、会社都合の為、退職になるのですが…。
一年の支払いがあれば雇用保険の対象になりますか？
ちなみに時給800円で一日5時間。
週4日働いていました。
雇用保険の対象になるとしたら、いくらくらいの金額が頂けるのでしょうか？
９０日間の給付が受けられます。
賃金日額（失業前の６か月間の総給与額÷１８０）が2,060円～4,000円の場合に８０％4,060円～11,750円の場合に80％～50％となり、ｙ＝（ー3ｗ×ｗ＋73,700×ｗ）÷76,900になります。
ｙ：基本手当日額 ｗ：賃金日額、端数1円未満は切捨て。
上記式にあてはめて計算します。
貴方の場合は月収６万５千円程度でしょう、６万５千円×６か月＝３９万円３９万円÷１８０＝２１６６円これが賃金日額ですのでこの８０％が手当日額になります。
２１６６円×０．８＝１７３２円、１７３２円×９０日＝１５５８８０円が支給総額になります。
手続きの曜日等により若干の違いがありますが１回目の支給は２１日分が多いようです２１日×１７３２円＝３万６３７２円２回目からは２８日給付になり、２８日×１７３２円＝４万８４９６円土日祝に関係なく日額が給付されます。
