保険を見直すには、ライフプランの設計から

保険見直しのアレコレ

保険大特集

デザイン関係の会社（有限等）で社会保険がないところが多いのは何故ですか？
人数が少ない会社では何か不都合なことでもあるのでしょうか。
教えてください。

郵便局の養老保険についてですが 30歳から60歳満期で月26300円支払った場合利息はいくらくらいつくのでしょうか？
50万くらいしかつきませんよね？
ならば終身保険に入った方利息はかなりつきますよね？
例えば日動あんしん生命長割終身保険とか？

私はパートで働いてます、つい最近から勤務日数の減少して給料カットされてます、上司に訪ねた所そろそろ変わる時期じゃないと言われました、雇用保険に入ってるのですが保険の基準になる勤務日数11日以上を下回っています、これは退職勧奨になるんでしょうか

自動車保険について、教えてください！主人が会社の車に乗っていて自損事故を起こしました。
幸い、主人は無傷だったのですが、車は全損でした。
会社が、車両保険に入っておらず、新しく買い替えた車の代金を半額とはいえ８０万円近く請求されました。
こういう場合、おとなしく払うべきなんでしょうか？
ちなみに、車はトラックで代金は給料より毎月天引きされるみたいです。
業務上なのか私用上なのかどっち？？
私用上なら100％ですけど業務上なら0～50％でしょね。
事故起こした時どんな弁償するのか聞いておかない旦那さんもわるいでしょ。
俺の会社も車両保険は言っていないですけど事故修理において1、2回目までは会社持ちは3回目からは個人半額弁償と言うのがありますね。
でも単純に考えて会社に迷惑かかったことには変わりありませんしね。
しゃーないでしょ。

保険に詳しい方教えて下さい。
一般的に手術給付金額ってどのように決まるんでしょうか。
診療報酬点数による判断なのか、診断書による部位や規模による判断なのか。
知恵袋でも様々な意見がありよく分かりません。
ちなみに、帝王切開で17900点ほどありました。
県民共済だとすると、手術給付金はいくらになるんでしょうか。

スポーツ少年団のスポーツ保険を使ったことのあるかた！教えてください。
スポーツ保険（スポーツ安全保険？
）の請求はどのような手続きをするのですか？

子供の虫歯治療についてもうすぐ２歳になる娘のことです。
上の前歯１本が虫歯になり、歯医者にお世話になっています。
その時に、人見知りと病院嫌いが災いして、大泣きして大暴れ(￣▽￣；)先生は、娘の歯をチラッとみて、今後の治療法を説明してくれました。
①まだ１歳だから、サホライド(歯が黒くなる進行止め)はかわいそうなので、フッ素で様子見②３ヶ月に１回、必ず定期検診 ③虫歯がひどくなったら、サホライドについて相談毎日毎日、食後すぐに歯磨きをし、市販のフッ素配合のジェルを塗り、寝る前にも綿棒でフッ素を塗って、自分なりにすごく気を使い、頑張ってきたんですが、虫歯はあっという間に広がってしまいました。
当初は１本だった虫歯は、初期虫歯も加えると４本に…１番最初にできた虫歯は、多少ひどくなりましたが、ある一定の度合いからは進行していないように見えますが…歯石のような、歯の一部が白く濁った場所から、次々に伝染しているかのように、上の前歯４本は、ほぼ横一直線に虫歯にやられてしまいました。
来週の火曜日に、歯医者の予約をとったので、その時にサホライドをお願いしようかと思っています。
前置きが長くなりましたが、そこで質問です。
サホライドって、保険適用ですか??また、サホライドを塗った女の子をもつママさんに質問です。
やはり、黒くなるのは気になりますか??虫歯を進行させるよりはと思い、サホライドをお願いすることにしたのですが、来年は七五三があり、再来年には幼稚園に入園させたいと思っています。
物覚えがついた頃、娘がショックを受けたりしないか心配です。
もちろん、虫歯は親の責任なのですが…
サホライドは保険適応ですよ。
それよりも、物心つくかつかないかの時に、いっそ麻酔をしてきちんと治療してもらってはいかがでしょうか？
上の前歯の生え変わりは5～7歳です。
今2歳として3～5年間ずっと前歯が黒いのはどうでしょう？
またサホライドは「進行止め」と説明されますが、虫歯の進行を完全に止めるわけではありません。
進行を抑制しても3～5年の間で、虫歯は進行して、神経まで虫歯が達するのは間違いないと思います。
いっそ、今のうちにきちんと治しておいた方が良いのでは？

保険業界に詳しい方にお聞きします。
保険の代理店を考えていますが、どこの保険会社が手数料がどのくらいなのかがわかりません。
各保険会社の代理店手数料がわかる方、教えて下さい。
損保・生保ともに知りたいです。

育児休業給付金について教えてください２００８年の４月からパートで働いており、雇用保険には２００８年の７月位から入っています。
今、妊娠間もなく４ヶ月で、出産予定日は１月８日になります。
産後も今の職場でまた働きたいと思っており、会社もぜひぜひといったかんじなので、産休と、育休１年をとる予定です。
会社は、８月くらいまで働いて産休とっても、育休もらえるよと言っているのですが、産休に入るのは、産前６週じゃなくても良いのですか？？
私は経済的な理由もあるので、体調がよければ通常の産休の１１月末ぐらいまでは働きたいとは思っています。
また、月に１１日働いていればいいよ言ってもらっているのですが、１１日働いたとしても、時給も安いですし、早く終わる日もあったりで、お給料はかなり少なくなってしまうと思います。
（５万円とか・・）育児休業給付金の支給額って、前６ヶ月の金額で決まるのですよね？？
それですと、お給料が少ないと給付金額も少なくなると言うことですよね？？
いまいち理解できていないので、分かりやすく教えてください。